In support of Rowing, Not Drifting 2030，大学致力推行以下第二阶段的主要行动及 tactics. 基于协作的本质 the strategic plan，其他关键行动和策略可由各部门确定和完成 以及整个机构的个人. 将汇编和衡量联合国军司令部的进展 在整个战略计划和过程中 each phase.
KEY ACTION 1:
制定和实施战略博天堂官方管理计划.
定义:战略博天堂官方管理是一个全面的过程，旨在
帮助学校实现并保持最佳的招聘、留用和毕业
rates. 因此，电子商务管理是一个大学范围内的过程，几乎涵盖了各个方面
UNC的功能和文化. SEM计划将作为关键的基础工作
为大学的持续成功定位.
Tactics:
- 创建并授权一个由全校代表组成的SEM委员会 作为计划的领导者和推动者.
- 为完成机构所需的学生数量和类型建立明确的目标 mission.
- 利用和扩大对数据的访问，为决策提供信息，以支持我们的战略博天堂官方 management goals.
- 完成与SEM计划关键成果和学术一致的校园总体规划 项目重点，注重学生的校园体验和环境的可持续性. 为重点资本项目寻求外部资金.
- 利用第一阶段完成的品牌审核结果，更新UNC的市场营销
和沟通计划，以支持通过SEM计划创建的目标.
KEY ACTION 2:
在第一阶段基础工作的基础上，确保博天堂官方成为一所学生至上的大学.
定义:学生的成功通常与学生的归属感有关，
他们的参与质量，以及它如何影响他们的毕业进程.
从传统的学术环境到博天堂官方和支持服务，博天堂官方将
继续更好地了解学生在课堂内外的表现
-并实施策略，专注于提高学生的经验和他们的能力
success.
Tactics:
- 继续在“学生至上”框架下努力，在达到博天堂官方目标方面取得进展 保留和毕业目标于2022年春季确定.
- 实施帮助学生翻译学术论文的实践、项目和服务 成就，学到的知识和校园经历成为积极参与的公民 和终身学习者毕业后.
- 扩大和调整学生服务和项目，以满足当今学生的需求; 包括博天堂官方的本科生、研究生和扩展校区的学生.
- 加强大学活动和传统，统一UNC社区和创造新的 培养熊的精神和自豪感的活动和传统.
- 识别，培养，并征求慈善礼物，以支持UNC的人民和 与第一阶段制定的运动优先事项相一致的计划.
KEY ACTION 3:
继续发展和实施教职员工的招聘、参与、
and retention plans.
定义:为了在博天堂官方有效地优先考虑学生的成功，我们必须创造
我们的学生在一个强大的高技能，
整个机构的教职员工知识渊博，敬业. Just as we
制定招收和留住学生的计划和策略，我们也必须这样做
so for our faculty and staff.
Tactics:
- 实施多年公平和有竞争力的薪酬计划 建立在第一阶段薪酬分析基础上的员工.
- 评估已实施的分类和豁免员工评估过程的有效性 作为第一阶段的一部分，并适当调整.
- 确定并实施政策变更和计划，以解决1)工作与生活的平衡; 包括但不限于有关混合和远程工作和工作量的策略 2)健康的工作关系，包括但不限于主管 培训和健康的冲突解决，以及3)职业发展，包括但是 不限于改善内部专业发展机会和衔接 of career ladders.
- 用公平的眼光改善候选人的招聘和入职体验 -包括为招聘当局和搜索开发招聘工具箱 委员会和审查在搜索过程中的行政障碍.
- 发展，寻求资金，并实施一个全面的，公平的，教师专业 发展计划，支持教师教学，奖学金和服务，以及 建立在教学和教育促进中心现有工作的基础上 学习(CETL)，多元化、公平和包容司，以及人力资源.
KEY ACTION 4:
创建计划，结构和方案，以促进UNC的包容性环境
每个人都感到受欢迎和支持.
定义:在第一阶段，我们明确表示大学将采取重要措施
在整个机构中优先考虑多样性、公平和包容性的措施. Fostering
建设更加多样化、公平和包容的环境是一项永无止境的工作
and is not done in silos. 因此，我们继续强调我们对确保的承诺
博天堂官方是一个所有学生、教师和工作人员都感到受欢迎的地方
我们提供一个非常适合集体和个人成功的支持性环境.
Tactics:
- 创建一个全面的大学范围内的多样性，公平和包容的战略 plan, which will 作为每个学院/部门制定此类计划的基础.
- 完成北卡大学西班牙裔服务机构2025计划的下一阶段，其中包括 制定HSI评估指标，准备联邦指定的预申请， 调查HSI的资助机会.
- 实施英语学习者支持计划，并开展以下培训 《博天堂官方网站》的督导 Phase I.
- 管理并反复进行全校范围的校园气候调查.
- 检查教师和员工的评估过程，以确定在何种程度上 DEI work (在教学、学术或服务中)得到认可和奖励，并被识别 ways in which 可能会有来自边缘的教职员工的成功障碍 groups.
- 建立一个过程，让教职员工的贡献得到公开认可 and 创新尤其与多样性、公平性和包容性相关.
- 创建教师和员工DEI助理/研究员负责担任辅导员 and 向同事提供资源，协助他们处理所属地区/部门内与DEI有关的事宜.
KEY ACTION 5:
创建并实施一个学术投资组合管理计划.
定义:UNC必须响应不断变化的期望和我们的愿望
学生和我们社区和州的需求. 为了让大学
为取得长期成功做好准备，联合国军司令部将开发和完善以下流程
确保我们的学术课程组合是最新的和相关的. Our academic
项目组合管理计划将提供前瞻性评估的清晰度和方向
当前的项目和精简的流程在开发新的教育机会.
该计划还将为分享方面的有效沟通策略提供指导
改变我们的学术课程.
TACTICS:
- 完善评估拟议学术课程的标准，并确保 它们与项目评审过程中使用的那些一致.
- 审查，修改，并简化所提出的学术课程的过程 开发以确保流程响应迅速且高效.
- 在现有项目审查过程中包括年度健康检查，以通知 每个项目的持续需求，并帮助确定是否应该加强项目， 保持不变、缩小或消除.
- 制定一个沟通计划，根据该计划做出博天堂官方网站学术项目和理性的决定 因为它们是与利益相关者共享的.
- 在寻求建立骨科医学院方面取得进展 博天堂官方，这将扩大我们的产品在健康科学和满足关键 我们州目前面临的需要是培养更多的医生为我们的社区服务.
